一、2020年各项指标完成情况

截止到2020年12月末，完成城镇新就业1204人，城镇新增就业702人，完成计划700人的100.3%，失业人员再就业411人，完成计划400人的102.8%，就业困难人员再就业105人，完成计划100人的105%，城镇登记失业率3.77%。低于省下达指1.73个百分点。现已完成全年指标。

二、重点工作完成情况

（一）公益性岗位开发与管理工作。

一是对有就业能力、有就业愿望的贫困人员根据其实际情况，为其开发贫困公益性岗位人员就业，按工作量给予公益性岗位补贴，2020年共安置就业农村贫困人员307名，补贴标准为每人500元/月。二是公益性岗位人员498人，比年初增加了73人，其中公益性岗位433人，政府购买服务69人，2020年累计发放公益性岗位补贴752万元。

（二）社会保险补贴工作。

为促进就业困难人员灵活就业,切实减轻灵活就业人员缴纳社会保险费的负担,我单位对报名的灵活就业人员开展了摸底调查，确定了符合条件人员2768名，并录入了金保工程网统一管理。截止2020年12月末，发放灵活就业人员社保补贴2768人，金额共计527万元，所有发放人员全部录入金保工程网。

（四）就业技能培训工作。

为促进全县再就业工作的开展，进一步挖掘拓展就业空间，增强下岗失业人员再就业，提高就业成功率，截止12月末，开展就业技能培训30人，补贴金额10665元。

（五）创业工作。

截止2020年12月末，共配合发放小额担保贷款发放人数7人，发放贷款金额35万元。为创业者政策服务7次，创业专家指导团队服务人员人数23人。

（六）在招聘服务工作方面。

受疫情影响，充分发挥了网络招聘优势，将传统方式的线下招聘活动转向线上，通过就业服务中心微信公众平台、就业D图、金保工程网等载体发布用工招聘信息，切实做好企业招聘和劳动者求职线上对接，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，共有600家企业参与活动，提供岗位5664个，目前已有1010人登记求职，122人上岗。

三、2021年工作计划

（一）继续加强理论学习。以党的理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕工业园区经济建设和我县发展的大局，立足实际，求真务实，开拓创新，努力培育市场导向的就业机制，不断加强和完善城乡劳动力市场服务体系建设，积极落实各项就业再就业政策，加大培训力度，实现广泛就业，为加快建设和谐社会营造良好环境。 　

（二）优化公益性岗位管理工作。一是重新核定并合理配置公益性岗位，对不符合文件要求的人员予以清退，对清理腾退的岗位重点安排就业困难人员。二是合理开发岗位，实行按需定员、总量控制原则，对设置不合理的岗位进行整合或撤销；三是加大公益性岗位管理力度，明确管理分工，严格按照《塔河县公益岗位人员考勤考核暂行办法》进行考核，对不符合要求的公益性岗位进行清理，使其形成良性循环。

（三）大力贯彻落实积极的就业扶持政策。继续落实已经出台的一系列稳定和扩大就业的政策措施，强化公共就业服务网络建设和基层就业服务平台建设。认真落实就业专项资金管理的规定，强化就业专项资金使用管理，提高职业技能培训和职业技能鉴定的支出比例，确保就业专项资金的安全高效运行。 　　

（四）突出抓好重点群体就业工作。把高校毕业生就业、企业吸纳劳动力纳入就业工作的重点，引导鼓励高校毕业生到基层、中小企业就业，扶持和帮助高校毕业生自主创业，认真落实高校毕业生就业见习计划等项措施。要把“零就业”家庭、“4555”失业人员、长期失业人员、进城务工群体、企业吸纳劳动力、残疾人和家庭困难高校毕业生等困难群体作为就业的重要服务对象，充分利用现有的就业扶持政策，解决好他们的就业问题。引导农村富余劳动力有序转移就业、就地就近就业和返乡创业。 　　

（五）加大创新创业扶持力度。全面贯彻落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，稳步推进创业型城市拓展创建步伐，充分利用小额担保贷款创业带动就业效应，鼓励和支持妇女、下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民及生态移民创业带动就业。支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。

（六）积极开展职业技能培训。结合我县经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要，大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。提升高技能人才培训力度和培养能力，提高就业资金在高技能人才培训中的比重。抓好农村实用人才队伍建设。 　　

（七）推进公共就业和人才服务体系建设。加强就业信息化建设，深化城镇新增就业实名制信息化管理，完善就业信息监测制度，进一步健全就业信息监测平台，加强职业供求信息分析研判工作，及时应对形势变化带来的影响。继续开展各项公共就业和人才服务活动，促进就业工作快速发展。深入推进市场中介机构诚信体系建设，鼓励人力资源服务行业的发展。

促进就业负责人：王婉婷

联  系  方  式：0457-3604201

地          址：塔河县税务局西门四楼