关于成立塔河县人社局稳就业工作专班办公室内设专项工作组及职责任务分工的通知

各部门：

按照《黑龙江省稳就业工作专班办公室》(黑稳就业专班办〔2020〕1号)《关于印发大兴安岭地区稳就业工作专班实施方案的通知》(大稳就业专班办〔2020〕1号)和《关于成立行署人社局稳就业工作专班办公室内设专项工作组及职责任务分工的通知》（大署人社办发〔2020〕1号）要求,塔河县稳就业工作专班办公室设在我局,办公室主任由就业服务中心主任孙永利担任。为进一步细划工作内容,全面完成好专班办公室职责,协调、调度、督导推进我县稳就业工作,决定在专班办公室内下设四个专项工作组,现就有关事宜通知如下:

一、专班工作组成员及分工

(一)综合组

组  长:孙海峰

成  员:袁  越 王  阳 赵红霞 王 爽 常晓彤

负责办公室日常工作;专班综合协调、会议筹备、文稿起草工作;督导专班部署工作推进落实;工作信息收集、整理、分析以及宣传、发布等。

小组联系人:袁  越

(二)政策落实促进就业组

组  长:孙永利

成  员:王婉婷 于明臣 姜永生 侯玉春 吴晓辉 

       毕明辉 刘晓明 周艳平

负责稳就业相关政策收集、整理、宣传;督促指导各单位推动相关政策精准落实;调度成员单位政策落实情况;结合就业相关数据信息,对就业形势进行分析,研判趋势性、苗头性问题,提出对策建议。分析农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动力等重点群体就业状况有关数据,针对重点群体就业面临的困难,研究提出对策建议,并组织实施;统筹、整合全县各政府职能部门、社会团体就业服务载体;搭建供需平台,为企业和劳动者提供供需对接服务;协调相关部门、乡镇帮助企业解决职工返岗复工问题;会同职能部门、乡镇开发岗位;对符合条件的就业困难人员开发公益性岗位进行托底安置;根据企业和劳动者需求,指导开展职业技能提升培训。

小组联系人:王婉婷

（三)信息数据保障组

组  长:蒋春生

成  员:石明岩 陆春威 贺景安 张达勇 李新勃

 倪  鑫 梁研妍

负责梳理完善就业相关数据指标,建立健全就业指标体系;沟通协调政府职能部门、有关社会团体、乡镇社会力量收集相关就业数据信息,进行统计汇总;建设稳就业信息支持系统。

小组联系人:石明岩 

二、工作机制

(一)每周例会制度。专班办公室实行周例会制度,听取各专项工作组工作进展情况、下周工作安排及工作中存在的问题和意见建议汇报,汇总相关情况并向专班有关领导报告。

（二)情况反馈制度。专项工作组每周将工作推进落实情况反馈综合组,重要事项随时反馈。

（三)沟通协调制度。需要多个部门协同的事项,发起协同事项的专项工作组组长负责召集相关部门,共同研究协商、提出解决方案,分头推进落实。

(四)压实责任制度。各专项工作组依据职责,统筹谋划推动局内部门、各企事业单位工作,并对负责的工作承担主体责任,相关情况统一由各专项工作组反馈综合组。

三、工作要求

各专项小组在办公室主任的协调下开展工作,要统一思想认识,树立大局观念,打破部门、单位职能界线,形成工作合力,通盘考虑谋划工作推动落实。请各相关部门合理安排内部分工,保证专班人员到位到岗,确保专班办公室力量到位,工作到位。

 

 

塔河县人力资源和社会保障局

2020年3月18日