盘古镇以“五抓五强五提升”活动为载体，在思想上引领、在工作上培养，扎实推动干部职工管理科学化、精细化、实效化。

抓教育强培训，提升综合素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部职工教育培训的首要任务，着力加强干部职工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、全面提高工作能力。灵活设置教育培训内容，以线上线下“双课堂”的形式确保全镇干部职工学习不“断电”。

抓巩固强成效，提升作风建设。通过举办法律法规知识竞赛等活动，以赛促学、以学促做，巩固教育培训成果，着力加强全镇干部职工的政策理解力和贯彻执行能力，提升学法用法意识，努力营造互学互比、创先争优氛围，激励干部职工在新时代有新担当、新作为。

抓锻炼强引领，提升担当能力。注重发挥“传帮带”作用，安排19名年轻公务员到防火防汛、重大项目等重要岗位进行锻炼，有针对性地对青年人才进行培养。积极搭建镇机关与社区互动交流平台，提高年轻干部做好群众工作、处理矛盾纠纷的能力，为提高职工队伍素质奠定了坚实基础。

抓管理强制度，提升工作效能。建立干部职工管理台账，对人员信息实时动态管理，准确掌握平时表现。以总结述职、测评评议、民主评鉴等方法开展年度考核，准确评价德才表现，将考核结果作为评先选优、提拔晋级等工作的重要参考，强化考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

抓纪律强监督，提升廉洁意识。坚持管在日常、严在经常，建立了组织、群众、舆论、网络、家庭全覆盖的干部监督工作机制，及时掌握全镇干部职工在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈的表现，做到早提醒、早纠正，引导干部职工严守政治纪律。

来源：盘古镇