优化人才生态 赋能高质发展

就业是最大民生，高校毕业生就业事关个人成长、县域发展与社会稳定。当前，塔河县以“优化人才生态、赋能高质量发展”为导向，将提升高校毕业生就业质量列为重点民生工程，塔河县就业服务中心主动统筹内外环境变化，通过强化需求研判、落实惠企政策、拓宽就业渠道，为毕业生就业注入动能，全力推动更高质量、更充分就业，为县域高质量发展聚才。

高校毕业生就业质量，既是其融入社会、实现价值的体现，也是塔河县人才储备与发展潜力的缩影。面对稳就业、保就业、促就业任务，县就业服务中心深知，破解“毕业生盲目找岗”“企业难寻人才”的供需矛盾是关键，为此围绕“让毕业生有岗、企业有才”目标，制定专项方案，从市场分析、政策落实、渠道拓展发力，优化人才就业生态。

精准研判需求，优化人才配置

为打通供需“堵点”，县就业服务中心建立“就业市场需求定期调研”机制，工作人员走访辖区企业、对接行业协会，收集岗位需求、技能要求等数据，聚焦文旅、生态、特色农业等领域人才缺口，形成分析报告。

基于调研，中心联动企业扩大信息技术、农产品加工等急需岗位布点，对接院校搭建“需求—培养—输送”链条，既帮毕业生精准找岗，又为产业送适配人才，实现“就业”与“发展”双向赋能。

落实惠企政策，激发就业活力

县就业服务中心牵头建立“税务+社保+就业”协同机制，落实助企稳岗政策：对吸纳毕业生的企业，专人对接兑现税收减免、社保补贴，简化流程“即申即享”；对创业毕业生，联合金融机构开通贷款绿色通道，简化材料、缩短审批，还提供创业培训。同时，结合县域产业，挖掘文旅民宿、生态电商等新就业增长点，为毕业生拓岗位。

拓宽就业渠道，提供多元选择

为让毕业生“家门口”就业，中心多举措发力：线上线下宣传政策与岗位，引导毕业生“扎根家乡”，鼓励企业吸纳人才；搭建对接平台，联合部门、企业归集优质岗位分类整理，方便查询。

近期，中心组织“高校毕业生专场招聘”，邀请华泰医药、YOYO宠物店等企业参与，推荐营业员、设计员等7类岗位，覆盖多领域，现场达成就业意向20余人。

下一步，县就业服务中心将持续深化举措：为企业营造良好用工环境，鼓励吸纳更多毕业生；为毕业生提供简历优化、面试指导等“一对一”服务，完善“引才、育才、用才”生态链，为塔河高质量发展注人才活力。