塔河县就业服务中心关于建立"冬夏两季用工池"劳动力错峰调配工作的通知

塔河县企业、求职群众：

为适应大兴安岭地区气候特征，有效缓解旅游旺季、农林生产季等周期性用工短缺问题，促进劳动力资源优化配置，根据大兴安岭地区行政公署人力资源和社会保障局工作部署，现决定建立塔河县"冬夏两季用工池"制度。通过建立劳动力供需动态监测机制，运用数字化手段实现跨行业、跨区域人力资源错峰调配。具体事项通知如下：

一、建立"冬夏用工池"的重要意义

当前我县旅游业、农林产业存在显著季节性用工波动，旅游服务旺季与农林生产高峰叠加导致人力资源供需失衡。灵活就业群体、农村"两栖工人"等劳动力资源尚未形成有效供给，传统临时用工模式存在信息不对称、岗位匹配效率低、技能适配性不足等问题，导致企业用工成本高，劳动者就业稳定性不足。

建立"冬夏用工池"制度，通过数字化平台整合劳动力资源，打破行业用工壁垒，构建"淡季储备、旺季调配"的用工新模式。该机制将有效降低企业用工风险，保障劳动者灵活就业权益，助力实现稳就业保民生工作目标。

二、主要工作措施

（一）精准摸排劳动力供需信息

1.用工需求端摸排

塔河县就业服务中心于用工高峰期前开展专项调查：

-旅游服务类企业：每年4月、9月（对应5月、10月旅游旺季）

-农林生产类企业：每年2月、6月（对应3月、7月生产季）

企业需填报《冬夏用工池用工需求登记表》（附件1），明确岗位类型、技能要求、用工周期等信息，报送至县就业服务中心邮箱syl3728811@163.com

2.劳动力供给端整合

各基层就业服务站同步开展劳动力资源登记：

-登记对象：灵活就业人员、农村"两栖工人"、企业淡季富余职工、就业困难群体

-登记内容：技能资质、可工作时间、就业意向等信息

-分类建档：按"旅游服务类""农林生产类""通用技能类"建立动态数据库

求职者可通过以下方式填报《冬夏用工池求职登记表》（附件2）：

（1）通过公众号下方附件2下载电子表格填报发送至指定邮箱syl3728811@163.com

（2）就近前往就业服务机构现场填报

三、咨询服务

联系电话：0457-3604201

办公地址：塔河县人力资源和社会保障局204室

塔河县就业服务中心

2025年7月14日